Für einen renommierten Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.
Der Schwerpunktversorger besitzt über 400 Behandlungsplätze, auf welchen jährlich mehr als 35.000 Patienten stationär und ambulant behandelt werden. Das akademische Lehrkrankenhaus besitzt hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Gynäkologie deckt das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Frauenheilkunde ab – ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der minimal-invasiven Chirurgie. In der Geburtshilfe werden jährlich über 1.100 Geburten begleitet, mit individuellem Betreuungskonzept und perinatalem Schwerpunkt. Ein benachbartes Hebammenzentrum bietet zusätzliche Angebote rund um Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett.
Die Klinik befindet sich in attraktiver Lage in Nordrhein-Westfalen. Die Region bietet nicht nur vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, sondern auch ein umfassendes Bildungsangebot mit allen Schulformen direkt vor Ort.
Sie fühlen sich bereit für eine neue Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
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Medizinische Leitung der Abteilung und Verantwortung für die Behandlungsqualität
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Führung und Weiterbildung des ärztlichen Teams
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Organisation und Weiterentwicklung der medizinischen Abläufe
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Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und der Klinikleitung
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Repräsentation der Abteilung nach innen und außen (z. B. in Fachkreisen)
Ihr Profil - fachlich und persönlich
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Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit langjähriger klinischer Erfahrung
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Idealerweise bereits in leitender Funktion tätig gewesen (z. B. als Oberarzt oder Leitender Oberarzt)
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Hohes fachliches Engagement sowie Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung
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Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientierter Führungsstil
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Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Mitgestaltung strategischer Prozesse
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
- Angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
- Wertschätzung über Berufsgrenzen hinweg
- Flexible Teilzeitoptionen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Zusatzliche Altersvorsorge über die KZVK
- Unterstützung und Finanzierung von Fortbildungsmaßnahmen
- Entlastung von administrativen Aufgaben durch spezielle Verwaltungsmitarbeiter
- Hilfe bei der Wohnungssuche